人才資源是任你躁核心競爭力

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1月25日,學校召開人才工作會議。全體校領導、全體中層幹部、高層次人才代表參加會議。這是學校歷史上一次非常重要的人才工作會議,也是學校在深入學習貫徹黨的十九大精神、加快建新型冠狀病毒肺炎設一流學科大學的關鍵時期召開的一次重要會議,對學校今後一個時期的建設和發展具有十分重大的意義。

新年伊始,寒假期間,利用一整天時間就人才工作召開專門會議,充分說明瞭人才工作的重要性,充分說明瞭人才資源在學校發展戰略中的重要地位。正如黨委書記盧克平在會議上所說:“人才資源是核心競爭力,是最珍貴的資源,對於人才工作的重要性,無論如何高度評價都不為過。”國傢進入新時代,學校進入“雙一流”建設新征程,人才比任何時候都更顯得緊缺、顯得重要,需要我們以更高的標準、更大的努力做好人才工作。北大女生包麗去世對此,全校上下應該有足夠的認識。

“功以才成,業由才廣。”國有人才則強,校有人才則興。世界高等教育發展歷史和現實一再證明,惟有人才資源,才是永不枯竭的戰略資源;惟有人才優勢,才是最需培育、最具潛力、最可依靠的優勢。上世紀40年代,河南大學盡管辦學條件艱苦,但整體實力雄厚,並能年輕的鄰居中文版在流亡辦學途中升格為國立大學,其關鍵就在於學校集聚瞭一批在國內外知名的學術大師。新時代,新征程,新使命,新擔當,無不需要我們做好人才工作。實施人才興校戰略,是提升學校整體實力、增強核心競爭力的戰略選擇,是推動學校各項事業又好又快發展的重要保證。打造一流人老九門第二部才隊伍,為建設一流學科大學提供堅強人才保障,這是歷史賦重生之都市修仙予我們這代河大人的光榮使命,我們責無旁貸,每一位河大人必須銳身自任,奮然前行。

然而,我們應該清楚地認識到,雖然我們迎來瞭難得的歷史機遇,但由於學校所在地的區位優勢、經濟優勢不明顯,這使得我們在培養人、吸引人、留住人等方面,面臨諸多困難。如何打好這場人才“攻堅戰”,是擺在我們面前的重大課題。在人才工作機遇與挑戰並存的時代背景下,全校上下要形成抓人才就是抓發展、抓發展就要先抓人才的高度自覺,將人才工作作為優先戰略任務,容不得一絲一毫的懈怠。

在雙一流建設的背景下,我們應該提高對人才工作極端重要性的認識,洞悉人才工作將面臨百度更加激烈的競爭態勢,樹立科學的人才觀,把握人才分類、人才評價、人才發展的內在要求。要通盤考慮,加強人才規劃;要深化機制改革,創新人才引育方式;要強化人才保障,創造良好環境。每一位管理者更應該強化自己的責任意識、使命意識、競爭意識、服務意識,立德、立功、立言,拿出切實的行動,有效的措施,深入推進人才興校戰略,以卿本佳人 在線觀看改革創新精神大力推動人才工作,大力提升學校人才隊伍的水平。

習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的講話中曾強調,我們要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,廣開進賢之路,把黨內和黨外、國內和國外等各方面優秀人才吸引過來、凝聚起來,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。人才興則事業興,人才強則學校強。人才隊伍建設是一項戰略工程,也是一項系統工程,更是一項長期工程,關乎學校的發展,關乎學校的未來。我們必須堅定不移地實施人才興校、強校戰略,以人才支撐發展,以發展造就人才,為我校圓滿完成“雙一流”建設任務,奠定堅實的人才基礎。

“在學校發展的關鍵階段,等待和觀望沒有任何出路,懈怠和停頓更是死路一條。” 宋純鵬校長在人才工作會議上的講話可謂振聾發聵。每一位河大人都應該充分認識人才北京高三開學復課工作的極端重要性,以等不得的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感,全面推進學校人才工作改革創新,為建設世界一流、中國特色、中原風格的世界一流學科大學作出新的更大貢獻!